採用・育成
求人を出すだけでなく、採用したい人に会社の魅力が伝わり、入社後に育つところまで考えます。
- 求める人材・自社の魅力の整理
- インターンの企画 (料金はご相談)
- 求人内容・募集方法の見直し
- 受け入れ・育成の仕組みづくり (料金はご相談)

中小企業の経営伴走パートナー / HIRAKU
売上・組織・業務の課題を、整理から実行まで。
やりたいことはある。でも、日々の仕事に追われて、なかなか進まない。 HIRAKUは、そんな経営者の想いを、企画から実行まで一緒にカタチにするパートナーです。
社員100名以下の会社では、IT・企画・人事などの専任者がいないことがほとんどです。その分の仕事が、いつの間にか社長に集まっていませんか。

HIRAKUは、その「いない部署」を外から担い、社内で回る形にしてお渡しします。
「人」と「AI」の両面から、社長に集まる仕事をほどきます。採用・育成で「任せられる人」を増やし、AI活用で「人がやらなくていい仕事」を減らします。
任せられる人を育てる+AIに任せる仕事を決める→社長の時間が戻る
当てはまる方は、まず30分の無料相談へ6つの中でも、HIRAKUの強みはこの2つ
求人を出すだけでなく、採用したい人に会社の魅力が伝わり、入社後に育つところまで考えます。
AIやシステムを入れることがゴールではありません。仕事のどこに使うかを一緒に考え、社員が実際に使えるところまで支援します。
※採用・育成では、候補者の紹介・あっせんや応募者対応の代行は行いません。採用方針・募集内容・受け入れ後の育成設計を支援します。
強みを活かした、ご相談の入り口

どんな人に来てほしいか、自社の魅力は何か。求人内容と募集方法を見直し、応募につなげます。

インターンの企画から、入社後に任せられる人へ育つまでの受け入れの仕組みを整えます(料金はご相談)。

AIを仕事のどこに使うかを決め、社員が使える状態に。利用ルールづくりや実践型の研修まで行います。

Google Workspaceの導入など、AIを使いこなす土台となる社内の情報共有と仕事の環境を整えます。
経営と現場の課題を整理し、何から改善すべきかを明確にします。診断して終わるのではなく、最初の改善を一つ、HIRAKUが一緒にカタチにします。
50,000円(税別)
税込 55,000円
2026年12月31日までのお申し込み
※初期改善の作業は2時間までが標準です。対象範囲は事前にご説明し、超える場合は別途お見積もりとなります。
経営者と一緒に課題を見つけ、解決策を考え、実行し、会社に定着させる。HIRAKUにそれができる理由です。
金融機関で培った経営・財務の視点から、会社の数字と課題を考えます。
営業・組織マネジメントの経験を活かし、社員が実行できる改善を考えます。
提案にとどまらず、資料作成、仕組みづくり、IT導入などの実務まで支援します。

これまでにお受けしたご相談と、実行した支援の一部です。
※HIRAKUとしての受託案件と、代表が前職で手がけた事例を含みます。
一つの改善だけでなく、次の課題も一緒に進めたい。HIRAKUは、仕事を継続的に前へ進めるための月額伴走サービスをご用意しています。目指すのは、HIRAKUがいなくても社内で改善が回る「自走」です。

50,000円/月(税別・税込55,000円)
定例相談で、次の一手を決める
120,000円/月(税別・税込132,000円)
1テーマを、実務まで一緒に進める
200,000円/月(税別・税込220,000円)
複数テーマを、並行して進める
初回3か月から。各プランに月間の支援時間上限があります。内容の違いは詳細ページでご確認ください。
経営計画をつくりたい。
営業を強化したい。
人を採りたい。採った人を育てたい。
AIを、仕事で使えるようにしたい。
何から始めればいいか分からない。
そんな段階からでも、お気軽にご相談ください。
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